课程体系

文化建设

1

企业文化导入,传递企业价值观
1.1

团队建设

2

团队动力泵,打造高绩效的内在驱动力
2.1

新人融入

3

优秀员工:明日红杉,85、90后职业发展的思维空间
3.1

主题年会

4

主题年会为大型会议增效的拓展
8.1

营销催化

42

3D SALES:赢在行动,为销售而生的精品课程
7.1

绩效提升

5

高效执行——态度推动能力,结果优于目标
6.1

组织变革

6

拥抱变革——变革中的常见问题
5.1

领导艺术

7

四驱管理:管理者的四项管理技能
4.1